您所在的位置：本专业旨在培养适应人力资源管理及其相关领域职业需要和人才市场需求的应用型专门人才。同时也为已经系统掌握工商管理专科的基础知识，对于人力资源管理有浓厚兴趣的学员提供一个继续深造的机会。
通过学习系统掌握人力资源管理基本理论与方法，毕业生应具备企业人力资源管理技能；较强的外语阅读与听说技能，了解国外人力资源管理领域的发展动向；熟悉我国人力资源管理方面的方针政策及法律法规，了解国际人力资源管理的惯例和规则；具有较强人际沟通能力。毕业生能够在各类组织中从事人力资源管理工作。
本专业隶属于工商管理系，现有正教授5名，副教授15名，讲师6名。其中18人具有博士学位，师资力量雄厚。
主要专业课程：管理学原理、会计学原理、统计学、财务管理、营销管理、心理学、经济法、人力资源管理概论、员工招聘与培训、组织行为学、管理沟通、工作分析与设计、薪酬与福利管理、员工绩效管理、战略管理等。